將溝通的原理與技巧應用在職場上,使員工能勝任其職務,並成為組織的核心競爭能力。

1(知識):介紹商業溝通與談判的語言及非語言的專業知識和理論。

2 (技能):商場求職書信與面談技巧、情緒管控的訓練與培養。

3 (態度):使學生具備正確商業溝通與談判的態度和職業道德。

4.(其他):職場基本人際能力的培養。  

1.word 的基本操作、2.表格建立與編修技巧、3.長篇文件編排技巧、4.excel儲存格的編輯工作、5.公式與函數、6.進階資料分析

1.流通概論、2.流通機能、3.流通機構、4.流通特論

1.資料的整理與表現、2.抽樣與抽樣分配、3.假設檢定、4.變異數分析、廻歸分析

使學生明瞭行銷方案的核心訂價問題,熟悉各種價格策略,以及產品與服務的訂價方法的相關知識!

1.創新管理的基本知識、2.創新環境、3.創新與組織、4.創新風險與策略

1.創新管理的基本知識、2.創新環境、3.創新組織、4.創新風險與策略

將溝通的原理與技巧應用在商業組織,以提升員工與組織的生產力

介紹職場壓力的來源與妥善管理的方法,使學生從中認識壓力,因應壓力,應付壓力,以提升生產力!

使學生明瞭訂價策略,行銷產品與服務的訂價,各種國際行銷訂價,以及執行方法等相關知識!

將溝通的技巧與原理應用在職場上,使員工能勝任其職務,成為組織的核心競爭力!

使學生了解企業的人力資源管理功能如何運作,以及相關理論,知識與實務!